КЕЙС ПРОФИДЕНТИФИКАЦИЯ HIPO СОТРУДНИКОВ

КЕЙС: ПРОФИДЕНТИФИКАЦИЯ
HIPO СОТРУДНИКОВ

Инженерный подход к удержанию талантов и предотвращению выгорания в банковском секторе
Оптимизация ФОТ и защита человеческого капитала компании
Экономический эффект проекта 8 250 000 рублей

КЕЙС: ПРОФИДЕНТИФИКАЦИЯ
HIPO СОТРУДНИКОВ

Инженерный подход к удержанию талантов и предотвращению выгорания в банковском секторе
Оптимизация ФОТ и защита человеческого капитала компании
Экономический эффект проекта

8 250 000 рублей

Входные данные

Как это было

Состав фокус-группы

Фокус группа из 15 высокопотенциальных сотрудников уровня Middle и Senior со стажем работы в компании от 5 лет
Риски

40 % экспертов планировали
увольнение
Кризис роли

Критическое выгорание и состояние
у 100% фокус группы
Риски

60 % искали внутреннюю ротацию
из-за потери смыслов

Наверх

Что было сделано
Технология "Профессиональной пересборки"
Лидии Скринской

В течение 2 месяцев внедрялась Технология "Профессиональной пересборки".

Проведена полная инвентаризация профессиональных активов каждого сотрудника, сформированы индивидуальные Карты смыслов и спроектированы обновленные векторы развития, синхронизированные со стратегическими задачами бизнеса

Инвентаризация и Карта смыслов

Аудит реальных компетенций
и поиск новой мотивации
Мэтчинг и Проектирование

Стыковка талантов с задачами банка
и дизайн новой роли/вектора
Защита

Согласование плана с Лидером
Внедрение

Сопровождение перехода

Результаты проекта

Ознакомьтесь с ключевыми показателями и их значениями, чтобы оценить эффективность проекта

Retention 100%

Сохранение всей команды и 0 увольнений
Падение выгорания на 40%

Снижение измеряемого уровня выгорания сотрудников
Рост продуктивности на 20%

Рост бизнес продуктивности
участников проекта
NPS 100%

Индекс удовлетворенности NPS корпоративной программой

Хотите оценить
риски выгорания
и потенциал удержания в вашей команде?

Свяжитесь со мной, любым удобным
для вас способом
Я пришлю вам краткую презентацию кейса
и расскажу подробнее о технологии
+79117120627

Наверх